Objetivos
El Máster de Empleo y Gestión del mercado de Trabajo tiene como objetivo formar y desarrollar habilidades de gestión con el fin de promover profesionales que intervengan en la ejecución aplicada de las políticas de mercado laboral, definidas en diferentes ámbitos institucionales.
Esta faceta constituirá una primera línea de especialización en el Máster. Por otro lado, una segunda línea de especialización para los alumnos participantes lo constituye el ámbito de la negociación colectiva en las empresas y en sectores productivos. El perfil definido aquí trata de promover especialistas que colaboren, tanto en la perspectiva sindical como empresarial, a definir propuestas de convenios colectivos, su gestión ulterior y, en última estancia, a mediar en los conflictos que deriven de la negociación de dichos convenios o de gestionar los mismos a lo largo de su vida.
Estas líneas de especialización conllevan una currícula académica con alto contenido práctico, como corresponde a este tipo de formación, tratando, como se ha dicho, de desarrollar habilidades gerenciales y de asesoría entre los alumnos participantes.
Desde el punto de vista de la demanda de trabajo, no solo instituciones públicas sino también servicios de carácter privado requieren profesionales con perfiles y habilidades específicas relacionadas con la gestión del mundo del trabajo y de las políticas e intervenciones públicas con él relacionadas.